Anforderung an Halter/Personal

Die Anforderung: Vom Halter zum Personal
​Wer mit einem DP glücklich werden möchte, muss die Rolle des traditionellen „Hundehalters“ ablegen und die des qualifizierten „Personals“ einnehmen:
​Konsequenz und Struktur sind die Schlüsselwörter. Der DP braucht eine klare, unmissverständliche Führung, die frei von Härte, aber reich an Struktur ist. Jede Lücke in der Erziehung wird sofort erkannt und ausgenutzt. Das „Personal“ muss die Regeln festlegen und sie liebevoll, aber unerbittlich durchsetzen.

Ein Pinscher ist geistig so fordernd wie körperlich. Lange Spaziergänge reichen nicht aus; er braucht Aufgaben, die seinen Kopf fordern, wie Suchspiele, Hundesportarten wie z. B. THS oder anspruchsvolles Tricktraining. Unausgelastet sucht sich der Pinscher eigene, oft unerwünschte Beschäftigungen.

Feingefühl und Humor sind hier angebracht. Trotz seiner Stärke ist der DP sensibel und reagiert schlecht auf Ungerechtigkeit oder unnötigen Druck. Sein Personal muss mit Geduld, Abwechslung und viel Humor arbeiten, um seinen Eigensinn zu lenken.
Der Deutsche Pinscher eignet sich für aktive Hundeführer mit Erfahrung, ist aber nur bedingt geeignet für solche ohne Erfahrung. Er ist eine ausgezeichnete Wahl für diejenigen, die einen Hund mit großem Charakter suchen und bereit sind, sich täglich auf diesen intelligenten, anspruchsvollen und gleichzeitig überaus loyalen Partner einzulassen.

Er ist ein Engel auf vier Pfoten, aber nur, wenn sein „Personal“ weiß, was es tut.